Program Pementoran
Jabatan Pengairan & Saliran Negeri Selangor telah melaksanakan Program Pementoran sebagai mekanisme latihan untuk menyemarakkan pembelajaran dalam organisasi dan memperkukuhkan kompetensi penjawat awam. Keberkesanan program ini bergantung kepada sokongan dan kerjasama semua warga organisasi dalam JPSS khusus pihak pengurusan yang menjadi penggerak utama. Garis panduan ini bertujuan untuk menjelaskan pelaksanaan program pementoran di semua dalam Jabatan Pengairan & Saliran Selangor.
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2010
Panduan Pelaksanaan Pementoran dalam Pengurusan Pengurusan Sumber Manusia Sektor Awam.
Carta Organisasi Jawatankuasa Pementoran JPS Selangor
Carta Perbatuan Program Pementoran JPS Selangor
Muat Turun Maklumat Pementoran Berdasarkan Fasa Program Pementoran
- Fasa 1 : Membina Kepercayaan
- Fasa 2 : Mengenalpasti Kompetensi
- Fasa 3 : Starategi Membina Kompetensi
- Fasa 4 : Membina Kompetensi Dan Pengukuhan
- Fasa 5 : Penilaian
Objektif Pementoran
Pementoran dalam perkhidmatan awam merupakan pendekatan untuk memberi bimbingan, sokongan dan bantuan dengan menerapkan elemen psikologi dan kaunseling secara profesional yang diberikan oleh mentor kepada menti bertujuan meningkatkan pembangunan dan kompetensi profesional, budaya, peribadi dan sosial bagi pegawai lantikan baru dan dinaikkan pangkat.